Trainingen en games

De weg naar duurzaam ondernemen vraagt om verandering van gedrag van mensen en organisaties. Succesvol duurzaamheidsbeleid valt of staat met medewerking van alle betrokkenen. Om deze medewerking te bewerkstelligen en mensen in staat te stellen tot gedragsverandering te komen, biedt DHV een breed pallet aan trainings- en gamingsfaciliteiten, die zowel in-company als in cursus of workshopverband kunnen worden verzorgd.

Duurzaam ondernemen vraagt om creatieve oplossingen, innovatie en kennis over onderwerpen buiten het gebruikelijke vakgebied. Een algemene presentatie over duurzaam ondernemen helpt bij het verhogen van het bewustzijn over duurzaamheid, maar is niet voldoende om te zorgen dat werknemers daadwerkelijk duurzaamheid kunnen integreren in hun dagelijkse werk.

Het is namelijk niet realistisch te veronderstellen dat mensen automatisch op de hoogte zijn van relevante milieu- en maatschappelijke onderwerpen, zoals Cradle-to-Cradle, klimaatneutraliteit, waterfootprint of bijvoorbeeld mensenrechten. Ook is niet iedereen in staat is de vertaalslag te maken van het algemeen geformuleerde bedrijfsbeleid naar wat dat concreet betekent voor eigen activiteiten.

Trainingen op maat

Mensen hebben vooral behoefte aan inzicht in hun eigen rol en invloedssfeer. Hiervoor zijn trainingen nodig die zijn toegesneden op een specifieke doelgroep. Zo kunnen inkopers bijvoorbeeld behoefte hebben aan informatie hoe geborgd kan worden dat leveranciers voldoen aan elementaire mensenrechten of milieuwet- en regelgeving? Verkopers hebben meer behoefte aan kennis over eigen activiteiten op het gebied van duurzaam ondernemen en hoe zij zich hiermee op de markt kunnen onderscheiden.

DHV verzorgt verschillende trainingen op maat voor bedrijven:

•    trainingsmodules over duurzaamheid voor management development programma’s
•    cursussen over duurzaam inkopen
•    trainingen over veiligheidscultuur en - gedrag
•    games gericht op duurzame innovaties
•    trainingen over Cradle-to-Cradle